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Metodologia para o apuramento do processo eleitoral para a eleição da futura Comissão de Trabalhadores da Sede e Corel.

Contrato Colectivo de Trabalho, afixação do Quadro de Pessoal, revisão do Regulamento Interno das Organizações Philips, férias e subsídio de férias, subsídio de Natal, subsídio de Páscoa, política salarial, indemnizações por despedimento sem justa causa.

FAPAE.

Contrato Colectivo de Trabalho, afixação do Quadro de Pessoal, revisão do Regulamento Interno das Organizações Philips, férias e subsídio de férias, subsídio de Natal, subsídio de Páscoa, política salarial, indemnizações por despedimento sem justa causa.

Indemnizações por despedimento sem justa causa, documento apresentado pelos Representantes Comerciais, reivindicações salariais da Divisão Industrial de Carnaxide, quotização para despesas da Comissão de Trabalhadores, …

Revisão do Regulamento Interno das Organizações Philips, duração de férias, subsídio de férias, subsídio de Páscoa, indemnizações por despedimento sem justa causa.

Decreto- Lei 217/74 (salário mínimo, congelamento de preços e, em alguns casos de salários e aprovação de retribuições), Sindicatos.

Remetente: Representantes Comerciais da Filial do

Reunião de 8/7/1974: contactos com as Comissões de Trabalhadores do Porto e de Ovar, documento reivindicativo dos Representantes Comerciais, delegados da Fapae, ante-projecto dos Princípios Reguladores da Comissão de Trabalhadores, campanha Um Dia de Trabalho Voluntário para a Nação, colecta de fundos para a Comissão de Trabalhadores, falta dos delegados dos trabalhadores às reuniões da Comissão de Trabalhadores.

Instalação de um telefone destinado a comunicações de emergência.

Inquérito da Comissão de Saneamento aos trabalhadores da Philips Portuguesa.

Reunião de 23/8/1974: Comunicado do Departamento Impex dirigido à Comissão de Saneamento, colecta para auxílio dos trabalhadores desempregados da Indústria de Material Eléctrico, Comunicado do Departamento Impex sobre demissão do Delegado Manuel Ribeiro.

Resposta ao documento da direcção com datas de 12/6/1974 e 11/7/1974: abolição do «espírito paternalista» e fim da confidencialidade dos vencimentos, aumentos salariais, aceitação da representatividade da Comissão de Trabalhadores, homologação do Contrato Colectivo de Trabalho, saneamentos, instalações para a Comissão de Trabalhadores, despedimentos sem justa causa, dispensa dos delegados à Comissão de Trabalhadores, seguro, subsídio de Páscoa, afixação do Quadro de Pessoal, cumprimento do Contrato Colectivo de Trabalho.

Trabalhadores da Philips reformados e pensionistas.

Projecto- Lei das Associações Sindicais.

Política salarial (articulação entre a Direcção da Philips e a Comissão de Trabalhadores).

Apelo à unidade dos trabalhadores da Philips

Reunião da Comissão a 5/12/1974: revisão salarial para 1975, documento de resposta à Direcção, Imposto Profissional, feriados de natal, parqueamento.