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Situação actual do Sindicato dos Trabalhadores de Escritório e do Sindicato dos Contínuos e Porteiros.

Transferências de pessoal sem conhecimento da Comissão Intersindical Central.

Estrutura Salarial.

Diferenças de critério na apreciação dos atrasos e dispensas (relógio de ponto, tolerância, faltas justificadas - Contrato Colectivo de Trabalho dos Importadores de Material Electrónico).

Cálculo do Retroactivo (correcção retroactiva de ordenados, resultante da Estrutura Salarial).

Política salarial.

Salários em atraso, agressão aos trabalhadores da Sorefame pela Polícia de Choque

Liquidação de divida da REALIMO à Philips Portuguesa: venda de andares a funcionários da Philips em Miratejo.

Artigo no Diário de Lisboa intitulado «Multinacionais, os maus exemplos chegam à Philips?» (relações entre a Direcção e a Comissão de Trabalhadores, política salarial, criação de um clube desportivo, processo disciplinar a uma trabalhadora da Philips …).

Assiduidade, pontualidade, produtividade, disciplina …

Sigilo profissional e confidencialidade.

Medidas restritivas à importação (aparelhos de áudio, vídeo e aparelhagem doméstica).

Regresso a Eindhoven (Holanda) do Director Administrativo da Philips Portuguesa H. O. C. Serpes.

Avaliação profissional, apreciação de mérito.

Avaliação profissional, apreciação de mérito.

Laboração na véspera de Natal.

Atendimento público.

Assiduidade, pontualidade, produtividade, disciplina …

Obtenção de fundos para emissão de comunicados do núcleo socioprofissional dos trabalhadores da Philips simpatizantes do PPD (Partido Popular Democrático), programa do PPD.

Situação da Sorefame (despedimentos, salários em atraso, etc.), Governo Mário Soares/Mota Pinto, Ferreira Lima (membro da UGT)