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O comunicado refere-se à intervenção policial na manifestação em frente da Penitenciária de Lisboa, onde se haviam amotinado, no dia 12 de Agosto, elementos da ex-PIDE/DGS aí detidos, e na manifestação de apoio ao MPLA de 14 de Agosto que provocou uma vítima mortal.

Produzido pela célula da URML "Prática Revolucionária".
Aborda a reforma do ensino, a situação política, social e económica do país, a crise do regime e a guerra colonial, a agitação estudantil e o encerramento das associações de estudantes nas universidades.

Jornal (OCMLP) dos trabalhadores revolucionários portugueses na Suécia.
Nº4 (Maio de 1972)

Prevê a criação de Comités de Vigilância Armada nas empresas, bairros, povoações e quartéis

É constituído por um conjunto de textos sobre economia anteriores ao 25 de Abril de 1974, porém optou-se por mantê-lo no seu lugar original.
Produzido por "Grupos Sócio-profissionais".

Órgão dos trabalhadores portugueses da emigração.
Ano III: Nº7 (Fevereiro 1970)

Manifestação unitária convocada por Comité de Apoio à Reconstrução do Partido marxista-leninista) (CARP (m-l)), Comités Comunistas Revolucionários Marxistas-Leninistas (CCRML), Unidade Revolucionária Marxista-leninista (URML) , Organização Comunista Marxista-Leninista Portuguesa (OCMLP) e Comité Marxista-Leninista Português (CMLP). Apoiada por Frente Eleitoral de Comunistas (marxistas-leninistas) (FEC (ml)), Partido de Unidade Popular (PUP) , União Democrática Popular (UDP).

Relacionado com prisão dos milicianos João Anjos e Carlos Marvão por se terem recusado a cumprir as ordens de intervenção militar aquando da greve dos CTT em 25 e 26 de Junho de 1974.
A libertação dos dois milicianos motivará um significativo movimento de solidariedade.

Órgão central da URML.
Temas: PCP, FPLN, Brigadas Revolucionárias, actividade da URML

Contrato Colectivo de Trabalho.
Alfredo Barbieri Cardoso é árbitro nomeado pelos Sindicatos.

Contrato Colectivo de Trabalho: reclassificação profissional, nova estrutura salarial.

Contrato Colectivo de Trabalho, afixação do Quadro de Pessoal, revisão do Regulamento Interno das Organizações Philips, férias e subsídio de férias, subsídio de Natal, subsídio de Páscoa, política salarial, indemnizações por despedimento sem justa causa.